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遇上職場霸凌該怎麼辦？ - 《法律好幫手》 - Medium

辨識及評估危害。 · 適當配置作業場所。 · 依工作適性適當調整人力。 · 建構行為規範。 · 辦理危害預防及溝通技巧訓練。 · 建立事件之處理程序。 · 執行成效之評估及改善。 · 其他 ...

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