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【宇恒週報】面對職場霸凌，雇主、勞工應如何應對？

二、適當配置作業場所。三、依工作適性適當調整人力。四、建構行為規範。五、辦理危害預防及溝通技巧訓練。六、建立事件之處理程序。七、執行成效之評估及 ...

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