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學校行政人員霸凌行為概念模式與影響因素之研究

職場霸凌 對組織所造成的負面影響在於：1. 降低生產效率和效能；2. 傷害公司形象和名聲；3. 員工士氣低落、感情不睦、忠誠度不夠；4. 員工. 和主管之間缺乏信任和尊重；5.

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