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國立空中大學員工職場霸凌防治及處理作業規定

十四、 職場霸凌案件已經進入司法程序，或移送監察院或懲戒法. 院審理者，處理小組得決議暫緩實地了解或評議。 十五、 當事人有輔導、醫療等需要者，人事室得協助引介至 ...

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