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職場霸凌處理四原則
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新北市政府警察局交通警察大隊員工職場霸凌防治與處理計畫
理程序如「員工職場霸凌處理標準作業流程」(如附表4)。 3. 迴避原則: (1)職場霸凌事件經通報或申訴後,調查人員在調查過程中,. 有下列情形之一,應自行迴避.
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