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國立臺南特殊教育學校職場霸凌防治及處理作業要點

（二）調查應秉持客觀、公正、專業原則，給予當事人充分陳述意見及答. 辯機會。 （三）當事人之陳述明確，已無詢問之必要者，應避免重複詢問。 （四）事件之調查 ...

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