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職場霸凌處理四原則
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桃園市立南崁高級中等學校員工職場霸凌防治及處理作業要點
(二) 調查應秉持客觀、公正、專業原則,給予當事人充分陳述意見及答辯機會。 (三) 當事人之陳述明確,已無詢問之必要者,應避免重複詢問。 (四) 事件之調查 ...
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