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非典型勞工的職場霸凌與防治策略| 台灣新社會智庫全球資訊網

而目前台灣職訓局勞動力發展辭典將此名詞之定義為:一種非全時、非長期受聘僱於一個雇主或一家企業的關係，大體上包括部份時間工作、定期契約工作、派遣 ...

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