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職業安全衛生法有關職場霸凌之研析 - 立法院

定義 ：職場霸凌的典型定義為：「基於權力不對等或行政優勢，而長期不間斷侵犯的方式，對某人進行社交性的排擠或負面性的影響其工作表現」；職場霸凌即包含涉及權力 ...

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