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教育部員工職場霸凌防治與處理作業要點 - 植根法律網

本要點所稱職場霸凌之定義。 四、為防治前點所列職場霸凌行為，俾提供員工免受職場霸凌之工作及服務環境，設置專線電話及電子信箱如下： （一）公務人員、約聘僱人員及 ...

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