你即將離開本站

並前往https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1326298

〈財經週報-職場霸凌〉企業預防免生損害被霸凌者可訴之於法

他建議，若覺得被霸凌，可以向公司相關主管反應，若持續未獲處理，造成身體或精神上傷害，除可依勞基法第14條不經預告終止契約，並請求發給資遣費，也可以 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「職場霸凌公司不處理」的人也找了：

  1. 職場霸凌精神賠償金額
    2.
  2. 職場霸凌申訴流程
    3.
  3. 職場霸凌申訴管道
    4.
  4. 職場霸凌提告案例
    5.
  5. 職場霸凌申訴單位
    6.
  6. 職場霸凌蒐證
    7.
  7. 職場霸凌申訴期限
    8.
  8. 勞動部職場霸凌申訴電話
    9.