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教育部員工職場霸凌防治與處理作業要點 - 植根法律網

本要點之適用對象。 三、本要點所稱職場霸凌，指在工作場所中所發生，藉由不合理之對待與不公平之處置所造成持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到 ...

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