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職場性別歧視法律
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性別工作平等法怎麼規定雇主的性騷擾防治義務 - Yes123
依照性別工作平等法第12條[5],職場性騷擾之定義可區分以下兩種:. (一)敵意環境性騷擾:任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,對受僱 ...
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