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職場性別不平等現象
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【新聞稿】女性職場三困境:低薪、照顧、升遷八個解方應由 ...
雖然我國性別工作平等法第10條規定不分性別應同工同酬,但實際上,如果企業實施密薪制、績效考核制度不透明,勞動者不知道彼此的薪資,自然無從議價,女性 ...
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