#懷孕生產不只是女人的事
#男性也有育兒權利
#給配偶天數一致的陪產檢假

立法院衛環委員會剛剛審查完 #性別工作平等法 ，所有條文保留協商。

這次勞動部提出將孕婦的「產檢假」從5天加碼到7天，薪資由政府補助。希望回應少子女化政策，提高國人生育意願，當然是往前走了一些；其問題在於，完全忽略目前 #爸爸連一天的陪產檢假都沒有。

這樣的制度設計，只是把「懷孕生產」責任再次加諸於女人，彷彿整個懷孕過程配偶都不用有角色一樣， #難以突破照顧工作性別不均。

婦女團體及家長團體，已經訴求多年 #爸爸也有參與懷孕過程的權利。

依照現行制度，跟孕婦一起去產檢的配偶，只能用自己原本的事假或特休。許多爸爸們跟我說，這實在太不公平了！

#有可能加深職場懷孕歧視

原本只有懷孕女性才能請假的制度設計，已經實質造成雇主較不願僱用育齡女性。

這次還再加多女性產檢假， #男性仍然是0天，將會更造成職場性別不平等，惡化懷孕歧視的情形。

#台灣生育率全球倒數第一
#國際認證性別分工不均

聯合國早在2019年的報告就指出，台灣長期低生育率的根本原因是「育兒與家務強烈性別分工不均」。

可見促進男性參與育兒，不只是少子化國安危機的解方，更是促進育兒照顧、職場僱用性別平等的解藥。

針對 #促進父親參與育兒 的措施，我提出對應的版本，包括：

⭕孕婦配偶享有 #7天陪產檢假

⭕產婦配偶享有 #4週陪產暨親職假

⭕單薪家庭也可以請育嬰假

除此之外，根據生育改革行動聯盟，台灣目前的產檢非常偏向醫療及疾病檢測導向。

孕婦即使每次產檢都不缺席，進行許多醫療檢查，還是可能對生產充滿疑慮。

因此我認為，更符合性別平等的作法是：整合產檢假與陪產檢假，成為天數一致、雙親都可請的 #生產準備假。

#提高生育率不只需要有產檢假
#性別工作平等法還有許多不足

整體而言，勞動部為回應少子化提出的修法對策，仍相當不足，並未涵括婦女及勞工團體倡議多年的訴求：

❌育嬰假延長可申請年限

❌育嬰假、津貼請領彈性化

❌家庭照顧假比照公務員有薪

#勞動部要加緊腳步

勞動部在促進職場友善育兒的制度上，遲遲沒有進步。對此，立院已有許多立委提案，卻因為勞動部還沒準備好，一直無法被討論！

今天我在質詢時要求部長，少子女化已經是國安危機，希望勞動部真的 #不要再拖延！如此重要的修法，#不應避重就輕。

部長已當面承諾我，會在3個月內提出前述訴求的評估報告！

我會持續監督，希望勞動部 #面對性工法不足之處，真正提出有效 #友善生養 #性別平等 的制度。我也會繼續努力推動！

#實質監督
#提出解方

【推動修法建立多元彈性好用的有薪育嬰假 讓雙薪家庭更安心育兒！】

行政院想要減輕育兒父母親的經濟負擔，
加碼發放育兒津貼、擴大公共托育，讓雙親安心工作。
但檢視政策環節，我們認為在友善家庭育兒職場還有改善空間。

今天與　托育政策催生聯盟共同召開記者會，
我們將提出修法，參照聯合國推崇瑞典制度，提供多元彈性好用的育嬰假，
讓父母可以以小時、半日、全日等方式請領育嬰津貼，
讓育嬰假更彈性化，
讓育嬰假津貼是育兒雙親看的到、用的到的政策!
讓育兒與工作能同時兼顧。

#經濟是育兒基礎，需建立友善家庭職場育兒制度
聯合國人口發展計畫指出，
探討低生育率的成因文獻，大致區分為經濟與勞動市場的不確定性、就業和家庭生活之間的衝突、家務與育兒分工中長期存在性別不平等的現象、負擔不起的住房成本等。解決少子女化的政策手段是複合性，但根本原因還是在於經濟。
#特別是在調節就業與育兒之間的衝突，＃不需要因為育兒而擔憂工作機會與經濟收入。

#從擴大公共托育邁向多元彈性有薪育嬰假！共創勞資雙贏!
日前審計部報告指出，
現行育嬰假的設計，實務上產生申請育嬰留職停薪遭受歧視或不平等待遇占比從107年度的8.2%，至109年度成長為14.1%。
「申請育嬰留職停薪-遭遇到雇主刁難直接離職占比」108年度為1.99%，109年度則是5.0%。

實務上，對於中小企業主而言，人力缺口長達一個月或半年，將面臨人力調度上的困難。對於勞工而言，特別是女性勞工，考量家計主要負擔者是男性，最後都由女性承擔因為育兒，而必須離開職場。

衛福部公布108年15-64歲婦女生活狀況調查，曾因生育(懷孕)第一胎離職婦女，以準備生育及照顧未滿12歲兒童為主要離職原因，分別占43.9%及43.0%。

曾因生育其他胎次離職婦女，以照顧未滿12歲兒童為主要提職原因占71.8%，其次為準備生育占15.6%。而這也就如同聯合國「人口暨發展計畫」研究指出，東亞地區常見的家務性別分工不平等的情形。

#建立多元有薪育嬰假，＃雙親共同參與育兒
聯合國研究推崇瑞典彈性化育兒假模式，
以小時、半日、全日等方式請領育嬰津貼，
讓勞資雙方可依不同工作型態需求，協調出兼顧育兒與工作育嬰假模式。

政策上降低因育兒造成工作犧牲，
讓雙薪家庭的父母親，不用擔心就業收入等，
可相互協調共同育兒!

因此，我們將共同推動修法:
1.延長使用年限：由小孩三歲延長至八歲前
2.縮小請假單位：最小以「月」為單位，縮小為以「小時」
3.提高第一個月給付額度：由投保薪資八成補足至全薪

＃育嬰津貼
＃讓爸爸成為育兒神隊友
＃育嬰假彈性化
＃父親節記者會

0428紐約時報

*【尹汝貞，韓國電影界的“Minari“】
尹汝貞獲奧斯卡獎在韓國引發轟動，文在寅也發聲明祝賀。此前，她風趣、獨立的女性形象就讓她在韓國深受喜愛。她身為女性在男權社會中掙扎的經歷引起人們的強烈共鳴。
https://cn.nytimes.com/culture/20210427/south-korea-oscar-minari/

*【美國疾控中心放鬆戶外口罩佩戴建議】
根據新的指南，完全完成疫苗接種的美國人在戶外獨自或與少數人一起走路、騎單車或跑步時，不再需要佩戴口罩。但疾控中心也指出，在擁擠的室外場所如體育場等，仍需佩戴口罩。
https://www.nytimes.com/2021/04/27/health/cdc-new-mask-guidance.html

*【這是場大災難，印度冠毒疫情無所不在】
印度新冠疫情大失控，”火葬場堆滿了屍體，就像剛剛發生了一場戰爭一樣。大火晝夜不停地燃燒。許多地方在舉行集體火化，一次焚燒幾十具遺體。到了晚上，在新德里的某些地區，天空會發光。”“我坐在我的公寓裡，等待被感染。”時報南亞分社社長以第一人稱講述了這場大流行如何席捲印度，讓所有人都生活在恐懼中。印度當前每天報告的感染人數多達35萬，比疫情暴發以來的任何國家都要多；而大多數專家認為，這一數字遠被低估了。
https://www.nytimes.com/2021/04/27/world/asia/India-delhi-covid-cases.html

*【泰國總理未戴口罩被罰款】
照片顯示，巴育在召開一次政府會議時取下了口罩；作為初犯，他被罰款6000泰銖。泰國已連續第五天報告超過2000起單日確診病例，並出現了疫情以來的最高單日死亡數字（15人死亡）。據時報資料庫，該國僅有0.3%的人口完成疫苗接種。
https://www.nytimes.com/2021/04/27/world/thailand-prime-minister-mask.html

*【Covid-19實時更新】
#紐約州議會將暫停一項規定，即食品必須與酒精一起訂購。
#美國藥房被告知要向在其他地方注射第一針的人提供第二劑疫苗。只注射一劑輝瑞-BioNtech疫苗或Moderna疫苗的美國人越來越多，他們沒有第二次注射疫苗，部分原因是第一劑預防針施打後的症狀副作用，以及以為打一劑即可達到一定效力。美國疾病控制與預防中心估計，有超過500萬人（部分疫苗接種者的近8％）錯過了第二針。
#奧勒岡州的冠狀病毒病例激增。根據《紐約時報》的數據庫，在過去的兩周中，病毒病例上升了54％，住院治療上升了39％。
#由於每年的流行病大爆發，通常吸引成千上萬人前往內華達州的Black Rock Desert年度反文化藝術盛會，主辦單位宣佈取消。
#巴西衛生當局拒絕進口俄羅斯的人造衛星V疫苗。
#紐約的任何合格成年人都可以在聯邦政府設立的疫苗場所內進行疫苗接種。
#希臘週一取消了對來自包括俄羅斯和澳洲在內的另外七個國家入境遊客的檢疫要求，繼續放寬了外國遊客的入境規則，然後於5月15日正式對遊客開放。
#隨著泰國努力控制其最嚴重的冠狀病毒爆發，曼谷從星期一開始強制要求居民在公共場合戴口罩。
#紐西蘭表示，在澳洲城市珀斯的兩例冠狀病毒病例引發的三天停頓後，它將允許西澳的無檢疫旅行於週三恢復。
https://www.nytimes.com/live/2021/04/27/world/covid-vaccine-coronavirus-cases

*【紐約61歲華人遇襲案，嫌疑人被控仇恨犯罪】
49歲的Jarrod Powell被警方逮捕，他被控謀殺未遂以及兩項襲擊指控。警方視頻顯示，在馬耀潘推著一個小推車往前走時，鮑威爾突然從背後將其擊倒，並多次踩踏其頭部。當前馬耀潘仍處於昏迷狀態，傷情危重。在針對亞裔的無端攻擊屢次發生後，這一事件引發了新一波的憤怒和恐懼。
https://www.nytimes.com/2021/04/26/nyregion/yao-pan-ma-attacked-harlem.html

*【拜登將加強稅收執法以幫助支付其經濟議程】
據兩位知情人士透露，拜登總統預計將提議在未來10年內給予美國國稅局800億美元的額外撥款和更大的權力，因為他正在尋找籌集資金的方法，以支付他的經濟議程。預計拜登將提議加強國稅局，打擊逃稅的個人和企業。他將使用收回的稅收基金來幫助支付他的美國家庭計畫的費用，他將在週三的國會聯席會議上發言之前詳細說明這一計畫。
https://www.nytimes.com/live/2021/04/27/us/biden-news-today

*【在經歷了近一年的動盪，美國波特蘭首長繼續進行鎮壓】
市長Ted Wheeler說，他想“揭穿”從事破壞的示威者。弗洛伊德事件後，全美各地引發群起抗議活動，但大多數抗議活動逐漸平息，相比之下，波特蘭每晚舉行抗議活動長達數月之久，該地廣大民眾要求做出改變，以應對刑事司法系統中的種族主義和不平等現象，警察以武力和催淚瓦斯，加劇與法官和司法部緊張局勢。雖然人群的數量已經減少，前波特蘭開拓者隊的球員特里·波特等人，呼籲結束破壞性的示威遊行。
https://www.nytimes.com/2021/04/27/us/portland-protests-mayor-ted-wheeler.html

*【查克伯格和庫克如何成為敵人的】
對於網路消費者隱私權及數據使用、販售用戶資料等未來，兩人有著截然不同的見解。這種對立立場在本周升級為一場全面戰爭。蘋果新的隱私保護堅持再次凸顯了這兩家公司在使用者資料處理上的根本性分歧。
https://cn.nytimes.com/technology/20210427/mark-zuckerberg-tim-cook-facebook-apple/

*【疫情利好科技巨頭，谷歌、微軟利潤飛漲】
谷歌的母公司Alphabet週二表示，由於線上廣告業務反彈，該公司最近一個季度的收入比去年同期增長34%，淨利潤翻了一番多，達到179.3億美元。微軟週二發佈報告稱，其第三財季收入達到2018年以來最大的季度增幅，公司市值有望突破2萬億美元。
https://www.nytimes.com/live/2021/04/27/business/stock-market-today

*【馮德萊恩 “椅子事件”是長久以來性別歧視的問題】
歐盟兩主席訪問土耳其，東道主僅提供一把椅子。歐洲理事會主席蜜雪兒和歐盟委員會主席馮德萊恩本月早些時候到訪安卡拉，與埃爾多安會面，但現場出現了三人兩椅的尷尬局面。馮德萊恩是首位領導歐盟委員會的女性，她表示事後無人向其解釋原因，並坦率談到了自己感受到的傷害與挫敗感。她問道：“如果我穿上西裝打上領帶，這種情況還會發生嗎？”
https://www.nytimes.com/2021/04/27/world/europe/ursula-von-der-leyen-sexism-chair.html

*【印尼一名將軍在叛軍伏擊中喪生，引發對報復憂慮】
該國分離主義組織西巴布亞民族解放軍已宣稱對此負責。人權活動人士擔心，總統佐科·維多多呼籲對這一事件作出強硬回應，可能會導致印尼最東部巴布亞地區的原住民遭到嚴厲報復。
https://www.nytimes.com/2021/04/27/world/asia/indonesia-general-papua.html

*【知名烹飪網站Epicurious宣佈不再發佈新的牛肉菜譜】
該網站發佈的一篇文章解釋稱，此決定不是反牛肉，而是出於對飼養牛的過程中排放甲烷導致氣候變遷的擔憂，“完全是為了環境可持續性”。
https://www.nytimes.com/2021/04/27/dining/epicurious-beef.html

*【中國推“延遲退休”應對老齡化，引發爭議和反彈】
年屆退休者認為被欺騙，年輕人擔心職場競爭加劇，底層勞動者擔憂失業或身體被拖垮。這種反彈凸顯出中國社會在就業、社會保障和收入公平等問題上的焦慮。
https://cn.nytimes.com/china/20210427/china-retirement-aging/

暴雪娛樂（Blizzard Entertainment）最近深陷性別歧視風暴，由於女性員工出面投訴，宣稱公司內部存在性別歧視與職場性騷擾等問題，隨後也被玩家挖出《魔獸世界》某些任務及彩蛋涉嫌性別歧視，此風波不僅使得暴雪被加州政府提起訴訟，導致兩位高層離職，甚至連股價也一路下挫。

屋漏偏逢連夜雨，根據外電報導指出，暴雪跟中國網易合作開發的動作RPG手機遊戲《暗黑破壞神 永生不朽》（Diablo Immortal），也因為調整PvP內容、遊戲後期玩法更新以及支援控制器等原因，必須延期上市。

不過動視暴雪電話財報會議中，透露有兩款與《魔獸爭霸》相關的手遊正處於開發階段，算是近期中難得的好消息。只希望暴雪能夠重整旗鼓，持續帶給玩家們好遊戲，相信還是會獲得支持喔。

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【高雄・議會】第2屆第1次定期大會／社政部門質詢（04/07）

高閔琳議員針對社政部門提出以下質詢：

一、青年失業與青年就業問題
（一）台灣青年失業率？高雄青年失業率？高雄市青年失業人口？
（二）檢視勞工局：校園就業服務、青年培力計畫、青少年職場體驗營

面對高雄青年失業人口高居不下，因高雄整體產業結構配置以傳統製造業及重工業為主，市場提供的工作機會與青年人需求不符，要求勞工局需擴大舉辦校園就業服務計畫，包含103年三期青年培力計畫及青少年職場全能體驗營，但參與人數不如預期，閔琳建請勞工局檢討並增加推廣，並非單純以補助方式而是鼓勵親年學子參與相關計畫，方能學以致用無落差，致力於產業提升，創新工作機會並提供青少年失業對策，所學與職場需求銜接，提高青年就業率。

二、提高婦女勞參率
（一）婦女職訓計畫或政策措施？
（二）30歲以後女性勞參率急速下降原因為何？
（三）應克服女性就業障礙，協助婦女就業
（四）政策措施：新生兒與兒童照顧、二度就業媒合機制
（五）檢視社會局：數位婦女創業班、婦女經紀培力方案

社會局曾推動數位婦女創業班、婦女經濟培力方案，提升婦女數位能力，協助弱勢婦女創業，並鼓勵婦女關注公共事務為目標，現今社會30歲後的婦女參勞率偏低，源起女性肩負家務勞動與子女照顧責任，必須先解決育兒托老問題，婦女方能安心進入勞動市場就業，在此要求社會局提供更完善、經濟、高品質及便利的子女及其他（老人）家庭照顧服務，落實每區設置公共托育中心，提供更多托老機構之服務，並將資源使用在真正有需求的地方。

三、公共托育中心
（一）公共托育中心設置辦法
（二）高雄市未滿兩歲幼兒人數與需求？
（三）大岡山地區僅有岡山設置一處公共托育中心，容納50人

四、社會企業與社會創新

（一）優良案例：喜憨兒基金會（庇護工作站、烘培坊）、2021社會企業（甲仙「日光小林」）
（二）檢視社會局：大高雄青年圓夢基金、青年與社區共同參與計畫
（三）宣導提升高雄市既有企業提升「社會企業責任」創造共享價值
（四）在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」
（五）針對未就業或有意創業的青年，認識「社會創新產業」

高雄城市發展過程中，許多年輕人願意做社會服務及志工服務，過去曾有相關計畫，如「大高雄青年圓夢基金」，支持青少年自己提案來發揮公共關懷公益精神；「青春作伴好還鄉」讓青年與社會共同餐與一些行動計畫，社會局應並非單純提供補助而是鼓勵親年學子參與相關計畫，使其自營其利，期許透過創新思維，發展出有規模並永續經營的社會模型，解決社會問題，宣導高雄市暨有企業提升「社會企業責任」，創造共享價值，並在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」協助社會創新產業，以及幫助未就業或有意創業青年，認識社會創新產業。

五、性別主流化

（一）高雄市政府獲得金馨獎
（二）CEDAW 消除對婦女一切形式歧視公約
（三）性別主流化政策應採更進步的「多元性別」觀點

高雄為進步宜居城市，在聯合國「消除對婦女一切形式歧視公約」（CEDAW）之下，市府對性別主流化一直著重在婦女權益部分，應對「多元性別」有更明確政策措施，除提倡婦權及兩性平等，應更重視多元性別平權，包括同志人權及跨性別人權。