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考績標準
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員工年終考核不佳,雇主減薪降職、扣獎金、解僱合法嗎?
如果因員工表現未達考績標準而降職,就必須留意勞基法§10-1所規定的職務調動五原則:. 1.基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。
確定!
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