[爆卦]績效考核項目是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 績效考核項目產品中有3篇Facebook貼文,粉絲數超過2萬的網紅立法委員 江永昌,也在其Facebook貼文中提到, 【提升 #高階女官 人數比例 #人事長 說一套做一套!?】 #人事行政總處 的施能傑人事長以前在政大公共行政學系擔任特聘教授時,便因針對公務人員體系的針砭而聞名。2016年,施教授認為我國公務部門中女性簡任官的比例還是過低,相較於其他民主國家低上許多。施教授認為,行政部門可以透過多選拔女性 #薦任...

績效考核項目 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最佳貼文

2020-05-13 04:51:07

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  • 績效考核項目 在 立法委員 江永昌 Facebook 的最佳解答

    2021-03-25 17:39:07
    有 199 人按讚

    【提升 #高階女官 人數比例 #人事長 說一套做一套!?】

    #人事行政總處 的施能傑人事長以前在政大公共行政學系擔任特聘教授時,便因針對公務人員體系的針砭而聞名。2016年,施教授認為我國公務部門中女性簡任官的比例還是過低,相較於其他民主國家低上許多。施教授認為,行政部門可以透過多選拔女性 #薦任官 升任 #簡任官 來逐步打破當時行政部門的玻璃天花板。

    施教授於2016年就任人事長。同年,行政院人事行政總處將「簡任 官等女性人數成長比例」列為對各機關的考核項目中。看起來施教授的建議,施人事長確實付諸實行。

    但是,永昌整理中央政府女性簡任官等比例發現,2020年行政院暨所屬各機關總共有40%的簡任官是女性。雖然比起2016年的數據有所成長,但是卻還是低於歐盟各國高階女性公務員比例的中位數(42%)。當永昌詢問施人事長有何措施強化女性高階文官比利時,人事長竟回:「因為薦任官女性人數較多,因此我們可以慢慢來,時間會慢慢讓更多女性文官升任」!

    更進一步,永昌指出,雖然人事行政總處說會將「簡任官等女性人數成長率」列為績效考核項目,但是當辦公室同仁向人事行政總處調閱資料時,總處竟回覆沒有相關分數;而107年內政部與金管會的女性簡任官成長人數都呈現負數時,人事行政總處竟分別給予這兩部會的人事機關「績優」與「優等」的考績!

    人事行政總處的作為不禁令人質疑,在推動 #高級文官 #性別平等 上,人事行政總處是不是說一套、做一套?

    #施大教授
    #施人事長

  • 績效考核項目 在 台積電•愛•行動 Facebook 的最佳解答

    2020-12-25 21:00:35
    有 1,222 人按讚

    台積電•愛•行動【有你真好✨您不可不知的藍皮書幕後英雄!】
    「每位承攬商背後都代表一個家,#保護承攬商作業安全是我們的使命。」

    集結 #86位台積人 心血的《台積公司承攬商環安衛藍皮書》,不只保護國內 #10座台積晶圓廠、每天入廠的 #3萬名承攬商 工作安全,更成為打通全體產業任督二脈的安全通則,上線首月即突破1.7萬次下載!💪

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    ▌ 製作藍皮書的初衷 ─ 讓每位承攬商 #安全工作與回家

    📌 泰哥表示,過去各廠區的版本與標準不一,承攬商較難遵循,且條例說明複雜、抽象,不易理解,「每位承攬商背後都代表一個家,保護承攬商作業安全是我們的使命。」2019年1月泰哥與ISEP同仁決定「砍掉重練」,以 #懶人包 圖文形式編寫,提升易讀性,2020年8月完成799頁的通則編製,並開放所有產業共享,共同提升工安品質👨‍🔧
      
    ▌ 編製過程遇到的困難 ─ 如何讓大家理解 #工安有多重要

    📌 鴻杰指出,環安衛相關規定繁多,若只條列規則,承攬商可能還是不清楚如何執行;因此,ISEP團隊將複雜的規則分門別類、重新架構,以工作前、中、後的時間軸為編製邏輯,並透過一次次跨廠區溝通,統一安全規範,讓承攬商可 #秒懂 應執行及注意的事項,更直覺地逐步遵循。
      
    ▌ 橫跨 #產官學界共享 ─ 逾17,000次下載次數、1,305份使用心得回饋

    📌 凱文說,藍皮書正式上線後,承攬商不只遵循台積公司的標準,#立即升級安全器材規格,使同仁工作安全更有保障外,還有承攬商回饋,新版藍皮書重點清楚、淺顯易讀,比起以往滿滿字海的舊版,施工人員更願意 #主動參閱,並在同業間 #吃好道相報,共同愛用!✅
      
    ▌ 打造 #世界級的安全 ─ 環安衛影響力自主大躍進

    📌 岳奇進一步分享,有日本承攬商主動將藍皮書翻譯成英、日文版,提供在世界各地的作業廠使用;也有承攬商將藍皮書自製成 #工安小卡及錄音檔,做為同仁 #教育訓練教材,並將藍皮書內容列入公司績效考核項目,保護更多工作者安全。
      
    ❤ 對ISEP同仁來說,不只台積好,更要 #您我一起好👨‍👩‍👧‍👦 捍衛工作安全,台積公司將持續精進環安衛品質,打造共好的永續供應鏈!🌈
      
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  • 績效考核項目 在 Facebook 的精選貼文

    2017-12-05 21:04:48
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