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人資類管理辦法[6]：員工考績評核辦法

5.1.3.主管人員(組長、課長、經理等)： (1)領導能力：25% (2)工作績效：20% (3)合作協調：20% (4)品德言行：15% 5.2.考績評核等級標準： ...

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