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考績不公是永遠的「職場創傷」！洪雪珍：公司做不到這兩件事

曾美美說得沒錯，很多公司打考績是假的，留於形式，因為其他公司有做，所以我們也要做，讓員工知道自己的工作表現有一套國際認可的標準，公司在打考績 ...

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