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店長與老闆差在哪？一張圖，看優秀店長的培養階段、必備技能

... 職位慢慢做，並花3 到6 個月的時間來觀察大家的表現，再通過嚴謹的考核，比如出一些狀況題來考驗員工臨機應變的能耐，讓他們一等一等職位慢慢升上去，這麼做可以確保 ...

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