[爆卦]小公司老闆職稱是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇小公司老闆職稱鄉民發文沒有被收入到精華區:在小公司老闆職稱這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 小公司老闆職稱產品中有103篇Facebook貼文,粉絲數超過1,967的網紅Liz營養師飲食日常,也在其Facebook貼文中提到, #職場的味道 👱🏼‍♀️:面試或第一次進到一個職場環境,除了準備要執行的事之外,等待的時間可以幹嘛呢? 常見舉例📍 「滑手機,等待面試官或長官出現」 「一直正襟危坐的在椅子上面帶微笑」 👩🏻‍💼:這是個觀察環境的好機會!工作選你,你也要選工作呀!以下三點,有時間的話可以趁機看看會不會是你喜歡的...

小公司老闆職稱 在 Liz營養師飲食日常??‍⚕️ Instagram 的最讚貼文

2021-08-02 14:33:27

#職場味道 👱🏼‍♀️:面試或第一次進到一個職場環境,除了準備要執行的事之外,等待的時間可以幹嘛呢? 常見舉例📍 「滑手機,等待面試官或長官出現」 「一直正襟危坐的在椅子上面帶微笑」 👩🏻‍💼:這是個觀察環境的好機會!工作選你,你也要選工作呀!以下三點,有時間的話可以趁機看看會不會是你喜歡的地方...

小公司老闆職稱 在 시골남녀의 대한생활 Instagram 的精選貼文

2021-07-06 06:50:24

-벌써 일년 不知不覺一年- 還記得去年年初開始找工作 歷經了很痛苦的外國人求職 同時又因為當時正值新冠在韓很嚴重的時候 光是每天寫履歷投履歷都痛苦到因此生病 每想到就這樣過了一年😎 - 這星期算是我個人在韓國工作上的一年的成就總結 主動找了上司晤談關於「簽證/薪資/職稱」 畢竟在中小企業沒有明確的...

小公司老闆職稱 在 月亮塔羅坊?喵子 | 六日不占卜不回訊 Instagram 的精選貼文

2021-05-17 12:47:23

#職業倦怠 #想換老闆 工作、賺錢,似乎是現在生活中不可缺少的一件事。 在大家都為了金錢煩惱時,工作上的疲憊感也隨之而來,好不想工作,但是又非得工作,這種疲倦感到底是什麼…在不考慮離職的前提之下,今天來看看你要怎麼讓自己重新對工作燃起熱情吧! 請專注想著🌙「我現在、立馬、right now r...

  • 小公司老闆職稱 在 Liz營養師飲食日常 Facebook 的精選貼文

    2021-07-18 15:04:09
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    #職場的味道

    👱🏼‍♀️:面試或第一次進到一個職場環境,除了準備要執行的事之外,等待的時間可以幹嘛呢?

    常見舉例📍
    「滑手機,等待面試官或長官出現」
    「一直正襟危坐的在椅子上面帶微笑」

    👩🏻‍💼:這是個觀察環境的好機會!工作選你,你也要選工作呀!以下三點,有時間的話可以趁機看看會不會是你喜歡的地方。
    ✨有時候等待期間,其實有人在觀察你的個性喔

    1.觀察『員工平均年紀』推測
    🔘職場氣氛
    年齡區間的性格不同🧓🏽🧑🏻👩🏻‍🦱👩‍🦳👦🏻
    🔘工作時數:
    工時很長或需要加班,通常有家庭的人比較不願意做🤦🏻
    🔘公司福利
    資深員工多,福利可能比較好
    🔘人員流動率
    一直汰換新人,離職率流動率高👨🏼‍🎓
    不過部分新創產業不適用,因爲普遍年輕
    👉🏼我覺得很準!

    2.欣賞『員工的裝扮』猜測
    🔘會不會常有客戶到訪/臨時出差
    不方便太輕鬆隨意💼
    🔘老闆嚴謹派還輕鬆派
    穿一個上班的樣子,或是把下班要去運動的衣服直接穿在身上都沒有對錯,就看公司規定和氣氛,老闆主管期望公司人員呈現的樣子囉😉嚴謹(專業)or輕鬆(舒服)
    🔘職場氛圍和你的個性相似嗎
    有些特定產業服裝風氣盛行,如果和自己本身個性不合(例如:運動、時尚、保養...),若強迫自己進入,未來可能造成壓力的不是工作內容本身,是環境‼️
    需要穿制服的產業就不算了,如:銀行、郵局、護理師...等
    👉🏼許多女生因為職場穿搭的壓力,造成厭食、壓力以致生病😞甚至多花好多錢治裝...

    3.偷看『桌面物品』預期
    🔘公司制度
    有嚴格制度的公司,會統一發放筆電、文具給員工,或是規定桌面電話、電腦、文具應該要擺在什麼方向🗄,連小細節都規定到,制度應該完整
    🔘部門風格
    流行放小玩偶、放植栽🪴色彩繽紛還是簡約風格、有很多公司文宣品嗎(向心力💪🏼),與部門組成成員的個性很有關係喔
    🔘作業數位化程度
    會不會有很多紙張、資料夾等,紙本作業多嗎?🗂聯想到該工作的數位化、跟上時代的進度有多少
    🔘環境是否清潔
    整體環境是否凌亂、還是整齊有序🖇會跟工作效率和做事的邏輯性有關喔!但當然這也有點因人而異啦
    👉🏼工作環境很影響心情的😌畢竟未來待在辦公室的時間比在家清醒的時間多...

    ✔️覺得有學到就 Liz營養師飲食日常
    ✔️還有🎧收聽 #podcast: 白袍下班後

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    #面試 #上班穿搭 #辦公小物 #畢業快樂 #新鮮人 #上班啦 #眉角 #新手 #下班 #前輩 #學姊 #公司 #菜鳥 #小姊姊 #WFH #轉職 #離職 #工作 #職涯 #職人 #職稱 #職場生活 #生涯規劃 #lizdailyfood #營養師Liz #營養師好朋友 #白袍下班後

  • 小公司老闆職稱 在 Facebook 的精選貼文

    2021-06-25 16:49:42
    有 180 人按讚

    這幾天擔任米蟲的個人專屬職場顧問,早上寫了精要幾點提醒她,作為一個社會新鮮人初入職場,要怎麼”更快上手”及”如何求表現”,寫完後我念給老頭聽,問他有沒有什麼要補充的意見,基本上踏入任何一個新環境跟新工作都適用。
    -
    大概是重點有講到吧,老頭聽了後沒有什麼要補充的,倒是不知聯想到什麼不好的經驗,他皺了眉頭說了句:”我最討厭用社會新鮮人,各種想像不到的離譜、天兵,還有很多連基本禮儀都不懂,又不是他們的爸媽才懶得花時間教,所以我都不用完全沒經驗的新鮮人,至少先讓別的公司教過幾個月再來。”
    -
    ㄟ,我也是耶,我也不用沒經驗的社會新鮮人,太累了,又不好用。尤其這種每個孩子都是寶的年代,會令人大開眼界,我怕眼界開多了最後變成開天眼。
    -
    我突然想起遠久以前,部門裏曾經有過一個剛畢業的女孩,個兒小小的,有著小梨渦,一頭烏黑柔順的直髮像是隨時都準備好了可以拍飛柔廣告,可惜了,我們行業不對。
    -
    那天,讓我印象深刻。
    大概早上9點半左右吧,我桌上的專線響起,我接了起來,用當年還沒用啞的年輕嗓子以柔和的聲音說了句: 喂,您好。
    電話中傳來一個陌生的女聲用簡潔俐落的口吻回答我: 喂,小潔,跟妳講一聲,我早上有點事,今天會晚一點進辦公室,讓妳知道一下。

    !!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!
    哇,這人是誰啊?
    打電話來交代我她會晚一點進辦公室? 我是她秘書嗎?
    還直呼我閨名?
    我搜尋著腦海中的資料庫,怎麼都想不起來這神秘的女人是誰啊?
    我桌上的專線大概只有相熟的客戶窗口跟老闆會打而已,但我老闆是男的,而且他很少進辦公室,重點是老闆從來不會也不需要跟我交代他的行蹤,好嗎! 我又不是他秘書,也不是他老婆。
    -
    工作1、20年來還是第一次遇到這種情況,我問她:請問您是哪位阿?
    對方回答我:我是小梨渦。
    @#$%^!
    天啊,真是讓我大開眼界了,屬下上班遲到,打電話來吩咐主管讓他知道一下。
    我要不是小梨渦的主管,一定當下捧腹大笑,這妞太強了!
    -
    10點多小梨渦終於進了辦公室,她填了假單拿來給我簽,由於公司規定臨時請事假要在上班時間9點以前打電話告知,她遞假單給我的時候還先發制人的說: 小潔,妳今天早上上班遲到了,我打了2次電話,9點那次妳桌上電話沒人接,9點15是同事接的,她說妳還沒來上班。
    -
    哇,甘拜下風,原來還是我錯了,是我上班遲到了?
    但我上班是責任制不用打卡的,沒有所謂遲不遲到,老闆都不管我幾點來了,我得跟大家報告嗎? 還有全公司除了妳跟老闆叫我閨名外,其實其他人都稱呼職稱的。
    -
    當下真是大開眼界啼笑皆非,一個算是私立前段班的老牌私立大學畢業生,來公司也2個多月了,還能這麼搞不清楚狀況,這麼不懂職場倫理。
    -
    記得有人曾跟我說:妳要多指導後進。
    唉呀,別開玩笑了,主管不是老師,公司不是學校,好嗎!
    而且從幼稚園一路念到大學畢業,不知歷經多少專業的老師,還有爸媽都教不來了,干妾身我底事
    說真的,才懶得教她。
    -
    爸媽教,不聽
    老師教,不聞
    那自然會由現實社會來教
    吃幾次虧流許多淚之後
    自然會懂
    有人願意教,是很幸福的事,請感恩
    還有請謝謝那些願意任用社會新鮮人的公司與主管
    /
    一起來貢獻一下妳遇過的最猛天兵故事,好嗎
    我好想說一句: 原來,我們不寂寞🤣🤣
    /
    同場加映:
    照片是米蟲同學要回老家,力邀她一起去玩的照片
    長江水..

  • 小公司老闆職稱 在 鄉下南妞的台韓戀總和시골남녀의대한생활 Facebook 的精選貼文

    2021-06-06 14:49:49
    有 12 人按讚

    -벌써 일년 不知不覺一年-
    還記得去年年初開始找工作
    歷經了很痛苦的外國人求職
    同時又因為當時正值新冠在韓很嚴重的時候
    光是每天寫履歷投履歷都痛苦到因此生病
    每想到就這樣過了一年😎
    -
    這星期算是我個人在韓國工作上的一年的成就總結
    主動找了上司晤談關於「簽證/薪資/職稱」
    畢竟在中小企業沒有明確的升遷跟薪資制度
    除了自己開口之外應該是別無他法😩😩
    -
    我本來就不是一個會默不吭聲的人😂😂
    慶幸的是公司跟老闆對我的工作能力也都有所肯定
    -
    如果問我怎麼有辦法談成
    基本上無論在「台灣🇹🇼」還是「韓國🇰🇷」
    我的談判原則就只有三點
    分享給同是天涯社畜人🤣🤣🤣
    -
    📍提供自己為公司的貢獻數據
    只有拿出實際的績效
    才能為自己想爭取的做到更確實的證據
    ⚠️KPI非常重要⚠️
    -
    📍同理心
    如果你的公司現在的營運狀況不如以往
    但你對於加薪是勢在必行
    那就要讓上司感受到你想要的數字不是貪心
    甚至是比應得的更低
    這樣會比較容易說服對方
    對於職稱有所要求時
    ✏️不要用「要求」而是「反問」
    例如:我很好奇一件事情? 為什麼我無法獲得升遷呢?是我在能力上的哪裡的不足導致無法獲得公司的認可嗎?
    讓上司思考回答你
    -
    📍謙遜的態度
    縱使自己認為所有的要求都是應得的
    在談判過程中也不應露出自負或者是「這是你應該給我」的態度
    這樣往往會讓上司感受到比較負面的想法
    縱使對方原本也認同你的想法
    也可能會因為不謙遜的表現而打折
    🔖要謙遜但目標明確
    不要輕易被說服
    談判桌上誰先亮出底牌誰就輸了
    -
    三點分享希望幫助社畜人一起更好😚😚
    總之一年過了
    韓國職場人妞妞
    恭喜妳❤️