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雇主不想付資遣費，以改變職務內容的方式逼迫勞工自請離職

（一）這項調動是基於企業經營上必須的理由，而且不可以有不當動機及目的。除非法律另有規定。 （二）調動之後，對於勞工的工資及其他勞動條件，沒有產生不利的改變 ...

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