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公司可以隨便調動勞工的職務嗎？勞工可以自力救濟嗎？

基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者，從其規定。 · 對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。 · 調動後工作為勞工體能及技術可勝任。

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