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掌握3C關鍵字績效面談更精準-HR好朋友專區

依企業工作內涵，工作能力分為專業能力、管理能力和核心能力，績效面談主要目的在於主管需了解員工目前具備何項專長與能力，進而讓主管對同仁施予適性發展 ...

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