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[爆卦]績效面談評語是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇績效面談評語鄉民發文沒有被收入到精華區：在績效面談評語這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 績效面談評語產品中有2篇Facebook貼文，粉絲數超過3萬的網紅HR小薯蓉，也在其Facebook貼文中提到， 《HR傳說之Appraisal的異世界》 如果你公司係年尾做Appraisal，而家你個心應該已經囉囉攣，因為好快又要準備年尾呢單大工程，唔好意思，又提起大家傷心事，唔好打面。 如果你公司份Appraisal係經典款，即係要啲老細畀下分呀、寫幾句comments咁。我以前接觸過好多年呢啲經...

「績效面談評語」的推薦目錄
  • HR小薯蓉

    績效面談評語 在 HR小薯蓉 Facebook 的最佳貼文

    2019-07-30 22:32:17
    有 63 人按讚


    《HR傳說之Appraisal的異世界》

    如果你公司係年尾做Appraisal，而家你個心應該已經囉囉攣，因為好快又要準備年尾呢單大工程，唔好意思，又提起大家傷心事，唔好打面。

    如果你公司份Appraisal係經典款，即係要啲老細畀下分呀、寫幾句comments咁。我以前接觸過好多年呢啲經典款，發現裡面通常都有個異世界。

    1.影印級評語

    試過見到有份Appraisal個評語好簡潔：

    「表現穩定」

    然後我屎忽痕掀落去睇埋同一個部門其他同事嘅評語，然後我又痕又再睇埋佢地上年啲Appraisal。媽呀！全部都係寫住四個大字：

    「表現穩定」

    其實一個員工表現穩定咁多年你應該驚，因為佢完全冇進步，而家係成team人、咁多年嘅評語都一色一樣，你話驚先唔驚先？

    2.全部打和～

    有次發現有個部門全部人都嘅分數都一色一樣，連每一欄每一項分數都一樣，全部都係：

    打和～～～

    老細，你唔想填都可以畀少少誠意嘅⋯

    3.我唔覺得要填喎

    話說薯仔公司份Appraisal有十項，但唔知點解有位主管有三項要漏空佢，打電話叫佢填返，但佢嘅回應係：

    「我覺得呢3項唔需要填囉。」

    啪！咁就收咗我線⋯

    4.我愛小數點

    明明得1-10分選擇，但有位好有heart嘅老細就覺得10分唔夠洗，所以佢畀嘅分數係5.8，7.7，6.3⋯⋯問佢嗰0.3係點計出嚟？

    「我覺得係囉⋯」

    難明過毅進制呀～

    其實以上情況嘅發生好可能係整個Appraisal嘅設計問題所致。Appraisal目的係希望員工可以更了解上司期望，提升工作表現，如果變成為做而做、流於表面，同事做完可能會更加想走。

    如果你都用開經典款，覺得係時候要review下公司份Appraisal、想知Performance Appraisal應該點設計先有效、做Appraisal點同員工傾，今次MP HR Community邀請到一位資深導師講解有效嘅積效評核設計。為咗加強實用性，更會講解同同事做Appraisal嘅面談技巧。

    如果你喺其他地方上過HR課程，你好可能都認識導師Wilson Chu，佢擁有資深嘅培訓經驗，同時仲係香港浸會大學人力資源管理碩士課程項目首席評審員。今次喺MP HR Community會帶畀大家更貼地嘅課程內容設計，大家請把握機會～

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    更正：
    圖有錯別字「積」應為「績」🙏🏻
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    8月班: http://bit.ly/2K4zH94 (餘少量)
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    留意其他活動更新：https://bit.ly/2EL2n5t
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  • HR小薯蓉

    績效面談評語 在 HR小薯蓉 Facebook 的最佳解答

    2019-07-30 08:00:00
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    《HR傳說之Appraisal的異世界》

    如果你公司係年尾做Appraisal，而家你個心應該已經囉囉攣，因為好快又要準備年尾呢單大工程，唔好意思，又提起大家傷心事，唔好打面。

    如果你公司份Appraisal係經典款，即係要啲老細畀下分呀、寫幾句comments咁。我以前接觸過好多年呢啲經典款，發現裡面通常都有個異世界。

    1.影印級評語

    試過見到有份Appraisal個評語好簡潔：

    「表現穩定」

    然後我屎忽痕掀落去睇埋同一個部門其他同事嘅評語，然後我又痕又再睇埋佢地上年啲Appraisal。媽呀！全部都係寫住四個大字：

    「表現穩定」

    其實一個員工表現穩定咁多年你應該驚，因為佢完全冇進步，而家係成team人、咁多年嘅評語都一色一樣，你話驚先唔驚先？

    2.全部打和～

    有次發現有個部門全部人都嘅分數都一色一樣，連每一欄每一項分數都一樣，全部都係：

    打和～～～

    老細，你唔想填都可以畀少少誠意嘅⋯

    3.我唔覺得要填喎

    話說薯仔公司份Appraisal有十項，但唔知點解有位主管有三項要漏空佢，打電話叫佢填返，但佢嘅回應係：

    「我覺得呢3項唔需要填囉。」

    啪！咁就收咗我線⋯

    4.我愛小數點

    明明得1-10分選擇，但有位好有heart嘅老細就覺得10分唔夠洗，所以佢畀嘅分數係5.8，7.7，6.3⋯⋯問佢嗰0.3係點計出嚟？

    「我覺得係囉⋯」

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