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精實影響力: 非營利組織的創新 - Google 圖書結果

所以「OKR」並不直接用於績效評等,而是釐清優先順序,讓共同目標的相關努力協調 ... 這些創新指標可能正是我們對於價值、成長和影響力設定的成功標準(見表6.1範例)。

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