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績效考核的幾種主要方法- 裡面有誤 - HR JOURNEY

只不過它沒有實際具體的評估標準，無法全面的進行考核員工。 企業實施績效考核是HR 管理體系的重點管理活動，因為企業可通過績效考核，激發員工的工作 ...

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