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績效管理制度
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EIS55 - 績效管理的過去與現在
在傳統制度中,個人面的工作績效管理,其員工的考績是由主管根據對部屬平常的印象,而決定考評,因此主觀的意念較為濃厚。近年,國內許多企業開始著重目標管理 ...
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