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績效管理制度
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https://www.airitilibrary.com/Publication/alDetailedMesh?docid=10254412-200901-16-1-19-35-a
績效管理制度與組織績效關係之探討
本研究主要針對績效管理制度對於組織的效益進行分析。績效管理制度包含四個構面,分別爲員工參與目標設定、評估標準與方法、績效資訊蒐集與回饋、評估結果與酬償連結。
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