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《500強名企的KPI績效管理操作手冊》 - MBA智库百科

在此情形下，工作目標設定的價值就在於：. 1．提供了績效管理的客觀基礎和全面衡量標準，以彌補僅用完全量化的關鍵績效指標所不能反映的方面 ...

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