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雇主可以片面變更工作規則或業績目標嗎？ - 威律法律事務所

從而，筆者建議雇主在為勞動條件不利的修改時(尤其是涉及加班費、退休金、獎金部分的修改)，還是應該確實進行內部會議評估公司經營情形，確保有一定的經營 ...

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