📌5 個離職時最常出現的慰留方式：大部分公司都會有離職流程，而慰留會是其中一個重要步驟，但不管是真心慰留或是做做樣子，一定都要先搞清楚自己到底想要什麼以及想離職的原因 . 👉第 1 個 調整薪水 公司一定不會虧待員工，預計在下一季、明年度根據績效調整薪水，但如果沒有給出確切數字，真的聽聽就好 . 👉第 2 個 職位調動 公司在近期會調整組織，會有升任主管或是調換部門的機會，但一樣都要適應新的工作內容，不如去試試新環境 . 👉第 3 個 使用福利吸引 xx 月會發獎金、xx 月有連假、xx 月有員工旅遊，但如果被眼前的福利蒙蔽，年復一年的繼續，反而付出了更多的沉沒成本 . 👉第 4 個 放大轉職難度 外面工作不好找、年資重新計算、新環境要重新適應、去哪都一樣，但留著也不會比較好，試著騎驢找馬也許會是個更好的方法 . 👉第 5 個 給予人情壓力 等找到人再走、同事的工作會增加、你對公司很重要，但其實工作分配是公司的責任，應該是公司要趕快找到人才對 . 🎯每家公司都有各自的問題，離職的原因應該要反問自己，不管是想加薪、自我成長或是有更大的發揮空間，都應該取決於自己，才不會怎麼換都覺得不理想 . 📍歡迎大家「 分享 」、「 收藏 」，有任何想法請留言或私訊，最後記得開啟「 小鈴鐺 」，訂閱小人物職場的最新通知 . 🎈喜歡記得追蹤 @work.thinking #上班 #上班族 #目標 #成功 #職場語錄 #人生 #職場 #不想上班 #職場人生 #自我成長 #學習 #正能量 #求職 #新鮮人 #同事 #大學生 #小人物職場 #新創 #人情壓力 #自我認知 #職涯諮詢 #轉職 #個人發展 #薪水 #面試 #職涯規劃 #職涯 #找工作 #慰留

投資日記⁣ 2020.05.21-2020.05.26 --⁣ ⭕這個日記主要目的⁣ 🔸簡單幾句話紀錄每天的思考⁣ 🔸買or賣原因跟如何掛單⁣ 🔸我自己要記帳用⁣ 🔸台股-金融股/美股-ETF⁣ 🔸可能賺/可能賠，不丟臉😂⁣ 🔸檢討改進用⁣ ⁣ ❌我不會⁣ 🔸跟你們報明牌⁣ 🔸推薦你買那隻股票⁣ 🔸收取費用or私密會員⁣ 🔸任何建議都不給⁣ ---⁣ 📌賠了不要罵。賺了不用謝📌⁣ ---⁣ 每個月投入金額與分工：⁣ 我跟先生是「夫妻財產共有制」實行者，意味著兩個人是共同分配收入，共同承擔支出，夫妻財產透明，花費都是共同決定才支出。⁣ ⁣ 2020分配收支比率如下：⁣ 40% 投資台股/美股⁣ 25% 房地產⁣ 15% 生活費&雜費⁣ ---⁣ 我負責台股⁣ 先生負責美股⁣ ---⁣ 5/21 價格波動不大，也沒有跌很多。不買不賣。⁣ ⁣ 5/22 今天台企銀價格相對好一些。加上我還是喜歡買股票股利高的公司。於是就買了。⁣ （可以搭配我之前做的股利分配圖來看：現金股利0.2 股票股利0.5。）⁣ ⁣ 另，當天發佈消息，去年爆發潤寅詐貸案，台企銀損失慘重，因此董事長，總經理等主管溝通後，主動提出獎金自願減少到全行平均數之下。⁣ ⁣ 也就是說，全行平均績效2.3個月，則董、總、副總就只能拿最多2.2個月。⁣ ⁣ 算是對於股東負責的態度，形象有所提升😂⁣ ⁣ 5/25 ⁣ 心態：因為之前賣掉一張26.55玉山。內心仍然想要再買回來。⁣ ⁣ 於是：⁣ 🔸8：30 開盤前掛26.55買兩張。⁣ 🔸雖然到9點前都沒有麼低，但還是堅定沒有改價格。⁣ 🔸9點開盤，果然沒有26.55，但稍微看到價格開始緩慢往下，自己內心依然很希望至少9：30前買到一張。⁣ 🔸於是9：17掛26.6買一張，因為還是很希望買到。⁣ 🔸10：00休息時間看，哇塞！26.55跟26.6都買到了。而且價格一路衝到26.80了。⁣ 🔸12：30跟家人領華南紀念品，順便一起吃午餐，我內心最希望買到的價格是26.55，加上我爸的煽動（！？），於是我就掛26.85賣掉。⁣ 🔸13：30前居然排到，順利26.85賣出。⁣ ⁣ 🙋當天買+當天賣，專業術語叫做「當沖」，特色是交易稅可以減半，也不用準備資金就可以玩☺️⁣ ⁣ 但我還是建議，你原本就確定會買，只是當天價格特別好，忍不住才賣掉，不然還是長期持有不要故意玩當沖，萬一賣不掉你就要生出錢來買就GG了。⁣ ⁣ 5/26 台股大盤終於破11000點，各股都開始呈現紅字。我就趁機⁣ 掛了華南10.45賣掉，畢竟對華南在肺炎的大虧損還是有點戒心，有高就出了吧！⁣ ⁣ 晚上美股大漲，5/27應該台股要繼續漲了。⁣ ---⁣ 想知道更多買賣思考邏輯嗎？⁣ 歡迎追蹤 @vivi.chang.investor 一起學習，一起成長。⁣ ---⁣ #台股 #大盤 #投資 #玉山金⁣ #台企銀 #華南 #投資日記 #奈米戶的小投資