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績效獎金:薪酬結構,發放原則,主要特點,優點,缺點 - 中文百科全書

是根據員工的績效考核結果給與的一次性獎勵，即企業在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發放，一部分則根據績效調整發放。績效 ...

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