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非經常性給與的迷思（四） - 中華人事主管協會

為減少勞健保保費的負擔及降低加班費、資遣費、退休金與職災補償等勞動成本，雇主在所謂企管顧問的慫恿下，以巧立名目的花樣將原本屬工資性質的報酬冠上勞基法施行細則 ...

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