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終止勞動契約存證信函範例
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https://books.google.com.tw/books?id=x_haDwAAQBAJ&pg=PT123&lpg=PT123&dq=%E7%B5%82%E6%AD%A2%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%A5%91%E7%B4%84%E5%AD%98%E8%AD%89%E4%BF%A1%E5%87%BD%E7%AF%84%E4%BE%8B&source=bl&ots=USlh3Ss-8P&sig=ACfU3U0oFbgehYJh80fTJSBP_zszYumojA&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwiYitPc3PP8AhWcqJUCHV_pA2MQ6AF6BQisARAD
解僱與被解僱:員工與企業如何保護自身權益 - Google 圖書結果
... 根據勞基法的規定,公司如果遇到虧損或業務緊縮時,可以經預告向員工表示終止勞雇契約。 ... 所以勞動契約早在這時候就已經終止了;因此,就算員工事後寄出存證信函, ...
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