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公部門以約聘僱及臨時人員方式運用社工人力的爭議

組織運. 用約聘僱或臨時人力的理由大致是：配合業. 務需要、節省人事固定成本、組織編制人員. 名額有限但工作又必須要做、增加人力運用. 的彈性、作為招募正式員工的管道或 ...

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