金山區公所小編猝死事件，今日監察委員葉大華、王美玉和紀惠容三名監委申請自動調查⚠️

陳嘉緯往生，家屬友人均質疑是過勞，但新聞卻遭下架，啟人疑竇。

根據媒體調查，陳姓小編往生後，區公所不願提供差勤表及電腦讓家屬查閱，甚至有市府官員向家屬施壓的情事，希望不要把死因導向過勞，甚至勸阻家屬對遺體進行解剖。(reurl.cc/v1DL5e)

如今，監察院介入調查，顯見本案確實有深入了解之必要。

近年公部門縮編正式員額，大量引進約聘僱取代正職，但他們的待遇及權益卻遠低於正式公務員，人數眾多卻十分弱勢，隨時可能被「用過即丟」。

他們身分未明，不受勞基法保障，也無法納入公務員保障體系。不能累計工作年資、退休金極少、被解雇也沒有資遣費，一年一聘的規定，甚至讓約聘人員不敢拒絕過量的工作。

嘉緯就是其中不幸的故事，我呼籲新北市府全面配合調查，儘速還給家屬真相！

遺憾的是，本案成為新聞焦點後，侯友宜市長才態度轉彎，表明嘉緯將從優、從寬撫卹，且願意公開接受檢驗。

在那些媒體照不到的暗處，究竟還有多少不敢言、也不能言的約聘雇員，他們的勞動權益更是接下來，社會大眾仍須持續關心的重點！

行政院人事行政總處提出「聘約人員人事條例」草案，在草案說明中指出，未來政府公開競爭遴用的聘約人員若符合相關資格，得於進用滿3年後，擔任或兼任研究等機關機構組織法規定有職稱職等的職務。行政院人事行政總處人事長施能傑表示，約聘人員不可能變成公務員，且草案僅是在徵詢階段。

有職等的非公務人員？
這個邏輯是什麼，小編不是公務人員
實在無法理解！

現在行政院放這個消息出來
是打算測風向？
怕被罵酬庸太明顯？
國考要不要直接廢除，改用約聘三年之後轉正職？

做點正經事情很難嗎？
新聞連結
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https://reurl.cc/9EKOEd

你或你家小孩還在認真補習考公職嗎？
有考慮換另一個方式試看看嗎？
#請洽各地民進黨黨部洽詢喔～

（聯合）政院擬立法 約聘人員任滿三年可擔任有職等職務
👉 https://udn.com/news/story/8367/4693958

五院院長、各部會首長、各國營董事長、總經理以及每位首長可以任命2-5位機要人員已經滿足不了民進黨了

綠營人才濟濟，八年都派不完

前些年已經完成修法要跟公務員搶位子

讓以往只能文官擔任的三級機關首長（署長、局長）開放一定比例可以政治任命

成功後，還想機要任命9-10職等的區長，及廢除鄉鎮市長選舉，可惜反彈過大+適逢大選還沒完成

現在更要祭出法條讓 #約聘人員 轉正

何謂約聘人員？就是不用經過考選部考試及銓敘部核定，只由機關公開招聘的人員

進來一樣也能辦公文，只是薪水平均較正職公務員少，沒有銓敘保障，更不能擔任主管職

部分首長心腹可能有「一朝天子一朝臣」情形
換新首長就有被換掉的可能

待過公家機關的應該也了解
很多約聘人員背後的山海拔都很高（地方仕紳後代、或首長的親友等）

除了擺明塞缺以外
所謂的「機關公開甄選」
根本只是形式主義，早在上網公告時
這扇門已經是某人形狀了

另外要是約聘可以三年轉正，爽缺早被約聘佔走了
考試進來的就乖乖貼塞缺吧

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美國早年聯邦政府也是分贓嚴重（一人得道雞犬升天）
沒有正式制度保障文官

後來推出了潘德頓法建立正式文官制度，杜絕肉桶分贓
但還是保有首長用人彈性（機要缺、政治任命職缺）
備註：美國聯邦政府還有一大特色，並沒有親戚需迴避問題，所以川普女兒伊凡卡、女婿庫許納在白宮有正式職位

沒想到我國還會走回頭路呢～

沒有任何事是民進黨不敢做的