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約聘合約
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勞動契約屬「諾成」契約-只要意思一致,口說就算喔
因此只要勞工收到公司的Offer letter時,且勞工也表示將依約到職,雙方意思即達成一致,縱使勞工尚未報到、提供勞務,雙方之勞動契約仍可成立。
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