你即將離開本站

並前往https://www.airroc.org.tw/article_detail/167

勞動契約屬「諾成」契約－只要意思一致，口說就算喔

因此只要勞工收到公司的Offer letter時，且勞工也表示將依約到職，雙方意思即達成一致，縱使勞工尚未報到、提供勞務，雙方之勞動契約仍可成立。

確定！ 回上一頁

查詢 「約聘合約」的人也找了：

  1. 一年一聘定期契約範本
    2.
  2. 簡易勞動契約範本
    3.
  3. 全職員工聘僱合約書
    4.
  4. 定期勞動契約範本
    5.
  5. 勞動契約陷阱
    6.
  6. 不定期勞動契約範本
    7.
  7. 勞動契約常見違法事項
    8.
  8. 公司沒有勞動契約
    9.