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約聘人員 缺點
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約聘制的好處
許多企業意識到靈活勞動力的好處,故增加約聘人員的趨勢也持續普及,運用約聘人員支援較忙碌的時期、暫代育嬰假或長假、為特定專案提供專業技能。為判斷約聘制是否適合 ...
確定!
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「約聘人員 缺點」
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