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「定期契約」何時可用？常見的「一年一聘」勞動契約，合法嗎？

若勞工長期均與雇主簽立定期契約（不斷換約，一年一聘），且雇主指派該勞工從事非勞動契約所約定工作範圍之繼續性工作，或接替正職人員，實際上觀察該勞工 ...

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