為什麼這篇約聘人員勞健保鄉民發文收入到精華區：因為在約聘人員勞健保這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者a782212000 (聖瑋)看板Salary標題[問題] 約聘人員 勞健保&勞退自付 ...
最近拿到了一家專門作無塵室的公司OFFER
經理說想先以約聘的方式作半年當試用期
期滿過後表現良好就轉正職
另外約聘跟正職的部分差在勞健保及勞退
合約書上有個切結書細項
要求我簽署 勞健保及6%勞退自行吸收
原定的薪水是34K
然後勞健保&6%勞退 1317+1187+1073=3577
算下來實領只剩30K多一點
對於勞健保自付 這個我沒什麼問題
但是6%勞退不是應該是公司負擔嗎??
人事小姐給我的說法是要成為正職員工 6%勞退才由公司出
雖說只是小錢&強迫儲蓄 總體看來是無損失的...
但是以新鮮人來說有沒有這一千能用真的有差阿QQ
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◆ From: 60.245.65.154
→ nash2:公司出代表有追溯既往，還是開始出? 12/17 20:46
→ a782212000:是轉正職後開始出 約聘期間是自付 12/17 20:48
→ yanki826:根本不合理 違法吧! 因為雇主本來就要負擔較大比例勞保 12/17 21:05
→ yanki826:6%勞退 是雇主要提撥!!!!! 妳可以去勞保局問清楚 12/17 21:05
→ yanki826:總體來看 妳是損失 因為大部分要付的都是雇主! 12/17 21:06
→ haamath:無良公司一枚，我看你別去了，往後要壓榨你的日子難過了 12/17 21:12
→ haamath:先提高你的薪資，再叫你勞健保、勞退自付，先騙你半年再說 12/17 21:13
→ haamath:要求你簽署的切結書是違法的，怕你以後告公司 12/17 21:14
→ l23l23:不合理 但是你覺得被壓榨比沒工作好就去吧 = = 12/17 21:16
→ haamath:你知道你勞保是哪一級距？你還沒算你自付勞健保勞退的部分 12/17 21:18
→ a782212000:級數應該是第一級...真的太誇張了... 12/17 21:39
→ a782212000:喔 對了 上面是包含自付額裡面得數字 12/17 21:44
噓 juliantaipei:純噓無良企業！ 12/17 21:45
→ luob:笨公司，要說約聘半年薪資31K享勞健保這樣就合法了 12/17 23:58
→ luob:34K勞健保自付就違法了，雖然兩種說法你都只領到30K左右。 12/17 23:59
推 icedrake:記得合約書保留一份，可以去勞工局檢舉 12/18 21:04