為什麼這篇約聘人員缺點鄉民發文收入到精華區：因為在約聘人員缺點這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者monica0726 (摸妮卡)看板Salary標題[問題] 大家對約聘的看法？時間Tue Ap...
嗨大家午安，應該都在等吃午餐了吧
懇求大家分享一下對約聘的看法
就我所知，約聘也有分很多種
可能是名字掛在人力公司下，也有公司內部的約聘職位，福利什麼的當然也都差很多
我自己目前的工作也是約聘，是公司內部的
薪資福利都跟正職幾乎一模一樣
也有三節年終、績效獎金，只差在特休少一點點，但也有個十幾天（菜鳥一進去就有）
這種情況下我自己其實覺得跟正職沒兩樣
今天得到一個Offer，是知名外商的約聘
但這個就是名字掛在人力公司的
面試時得知沒有三節，有特休，薪水可以談
之後不一定轉正，主管的意思是能力很強的話當然很有機會，但別的部門可能比較有機會
想知道大家都很排斥約聘嗎？
之前爬過一些文感覺大家都不喜歡約聘職
但現在很多大公司都愛開約聘職（哭）
我知道大多是預算問題或是免洗缺
但如果真的能學到東西又能讓履歷看起來不錯，大家還會這麼排斥嗎？
之前有分享過一些工作和面試心得
非常謝謝大家給我很多寶貴的意見
我也很努力再找更好的工作！
希望有朝一日也能成為在板上幫助大家的人
希望大家不吝指教，小女子跪謝各位！！
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推 berryrabbit: 外商最重要是能力跟態度,要讓主管看見(有影響力決定 04/19 11:44
→ berryrabbit: 權的主管) 我也是外商約聘轉正職 04/19 11:44
推 robler: 名子在人力公司下的叫做 "派遣" 完全不一樣 04/19 11:48
推 alice78226: 一樓應該是實力與機運兼具，剛好公司總部確認真的有 04/19 11:54
推 timxdada: 我個人是非常排斥月聘或派遣，總覺得是閹割版且沒保障 04/19 11:56
→ alice78226: 君不見現在一堆萬年約聘或派遣，轉正職的少之又少。約 04/19 11:56
→ alice78226: 聘跟派遣不是不能試，但不是長久之道，如果Google開了 04/19 11:57
→ alice78226: 約聘職，我想大部分的人還是會願意犧牲一下的。 04/19 11:57
→ monica0726: 我也覺得是這樣應該稱作派遣！但面試時主管又說是約聘 04/19 12:01
→ monica0726: ，讓我很困惑...但我想了解的是大家對這兩種的看法是 04/19 12:01
→ monica0726: 什麼，所以都可以給我點意見，謝謝！ 04/19 12:01
→ monica0726: 我目前的工作是七月確定會轉正，但自己沒什麼興趣所以 04/19 12:02
→ monica0726: 才想找別的工作 04/19 12:02
推 sylviamure: 想問原po是那個產業的(不方便的話也可以站內聊 04/19 12:04
推 Saviolatoh: 看公司的政策和風氣吧 有些公司的正職員工真的會打從 04/19 12:09
→ Saviolatoh: 心底看不起約聘員工 我聽過最極端的例子就是 公司接 04/19 12:09
→ Saviolatoh: 駁車滿了 警衛把先上車的約聘員工趕下車讓位給遲到的 04/19 12:09
→ Saviolatoh: 正職員工 不是發生在台灣就是了 04/19 12:09
推 ln: 如果公司跟這職務非常穩定，我會待到把東西學全再去別家正職 04/19 12:10
推 hrs1988815: 公家機關有一大半都是約雇約用！除了升遷其他跟一般正 04/19 12:15
→ hrs1988815: 職差不多… 04/19 12:15
推 sikadear: 原本的約聘或派遣是犧牲福利和保障換取更高的金錢 04/19 12:15
→ sikadear: 而你是提供短暫的即戰力，結果來到鬼島變成垃圾免洗筷 04/19 12:16
→ sikadear: 制度 04/19 12:16
→ sikadear: 錢沒比較多，沒福利也沒保障，沒事真的別做約聘 04/19 12:17
推 marslgj: 絕對不做 04/19 12:32
推 icelaw: 免洗的多 04/19 12:41
推 icelaw: 除非是那種外商要急戰力的高薪約聘 04/19 12:43
推 cblade: 約聘除非你是高階主管專業經理人 薪水夠高 不然根本是坑人 04/19 12:48
→ cblade: 短期可以 長期絕對不是辦法 04/19 12:49
推 joancarol: 現職跟前公司都是科技業大外商，前公司是約聘，現在是 04/19 12:54
→ joancarol: X派遣，真心討厭派遣！有次等公民的感覺！連零食、飲 04/19 12:55
→ joancarol: 咖啡機那些都不太能用..轉正真的是運氣！前公司有人等 04/19 12:56
→ joancarol: 年沒等到就走了，但也有人進一年，剛好有缺額，就轉正 04/19 12:58
推 johnsport: 如果是掛在人力公司那就是派遣，掛在公司才是算約聘， 04/19 12:59
→ johnsport: 福利會差很多。而且不滿意，很容易被汰換。至於薪資除 04/19 12:59
→ johnsport: 非你的title，否則應該不會高到哪裡。 04/19 12:59
推 P0970509782: alice78226 我就是某G公司的派遣工@@ 哈哈哈哈 04/19 13:00
推 funnysale: 其實就是看你能不能找到更好的，如果這份工作對你有加 04/19 13:03
→ funnysale: 約聘還是可以試試 04/19 13:04
→ narrenschiff: 你想問的是約聘，還是要不要換工作？ 04/19 13:17
推 dearKK: 我應徵過責任制的約聘，當下馬上表達我不想去XDDD 04/19 14:11
推 s06yji3: 約聘只考慮高薪的即戰力職缺。 04/19 15:14
推 alice78226: 我只是亂舉例，竟然可以釣到P大，但願P大在某G有得到 04/19 16:52
→ alice78226: 你想要的 04/19 16:52
推 f124: 錢夠多才做啊 加分? 沒加錢誰要做? 04/19 17:04
推 P0970509782: 優點： 薪水不差 工作內容有發展 辦公室很舒服 可以 04/19 19:02
→ P0970509782: 準時下班 工時很有彈性 意見能夠被重視 缺點： 沒有 04/19 19:02
→ P0970509782: 股票 沒有Buffet @@ 04/19 19:02
推 alice78226: 哈哈!很明顯優點大於缺點，無論是精神和物質都有一定 04/19 21:27
→ alice78226: 程度的滿足。沒有Buffet這個缺點好像硬找出來的喔! 04/19 21:28
推 wickedwitch: 我曾應徵過某大公司的派遣，應徵上的話是屬於人力公 04/19 21:32
→ wickedwitch: 司的員工而非那間公司，沒有三節獎金跟年終，但可以 04/19 21:32
→ wickedwitch: 開把年終考慮進去的薪水。事務型的工作類型在那間大 04/19 21:32
→ wickedwitch: 公司轉正的機會是有，可是很少也超級競爭，成功的人 04/19 21:32
→ wickedwitch: 都是趁派遣時努力跟其他部門混熟，有新職缺時就可以 04/19 21:32
→ wickedwitch: 搶先去談，很難有機會留到刊登在網站上。而且我應徵 04/19 21:32
→ wickedwitch: 的職務一年一簽，最多兩年，累積經驗可以，但不適合 04/19 21:32
→ wickedwitch: 找穩定工作的人 04/19 21:32
推 MooonRiver: 哎 日子過好快 從認識你是高中 現在都出社會了 04/19 23:47
推 dvd123: 請問約聘的職缺會有勞退嗎？ 04/20 07:11
推 alice78226: 不論約聘還是派遣，依法都是要提撥６%勞工退休金。 04/20 22:02
噓 pinkberry9: 派遣超級爛，進公司被當次等公民，同樣職位同樣工作 04/20 22:45
→ pinkberry9: 正職把派遣當小弟小妹使喚 04/20 22:45
推 chiu0728: 我們部門約50人，1半派遣，1半正職。派遣分2種，1個是新 04/23 23:38
→ chiu0728: 進員工，表現好會轉正職。另一種是退休/資遣的正職員工 04/23 23:38
→ chiu0728: 再回公司之後就是派遣職。這群人很會酸正職員工，錢賺得 04/23 23:39
→ chiu0728: 多啦，你是正職的這些工作你要去做，這類的老鳥心態 04/23 23:44