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管理團隊的方法及策略
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第二章文獻探討
綜合言之,本研究將學習型組織定義為:學習是一種持續性、策略性運用的. 過程,透過團隊學習的方式,促使組織成員的知識、態度及行為的改變,提升個. 人的專業能力,並努力 ...
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