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其僱傭關係並不中斷，確定為合法解僱者 - 北律雲- 台北律師公會

另臺北地院92勞訴60判決亦係雇主因聲請假處分在先、故由雇主主動起訴之案例，只不過該案較為不同的是涉及離職後競業禁止，所以該案原告係前雇主且其所訴請確認僱傭關係存在 ...

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