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【勝綸法律事務所專欄】確認僱傭關係之訴的時效－太晚提出 ...

但是確認之訴是指法律關係的存在與否有疑義，理論上若違法終止的勞動契約，應持續存在勞雇雙方間，隨時都可提出確認之訴，並無限制提出的時效。 就此，最高法院早於民國102 ...

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