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「負責」為何還不夠？如何打造「當責文化」 - 天下雜誌

職場上的當責，意味著所有員工都對自己的行為和表現負責。在這樣的職場環境中，責任必定是被明確分配的，沒有推卸的空間。當團隊中的每個人權責分明， ...

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