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五大人格特質與工作績效關係之研究 - 南華大學機構典藏系統

最先將人格特質定義的是Eysenck 從問卷分析中將人格特質定義為外向性. （Extraversion）和神經質（Neuroticism），來作為心理測驗的主要要素，這也是Wiggins. （1996）所 ...

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