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員工年底特休沒休完如何處理？這4點提醒讓雇主不受罰

特休假 因年度終結或離職未休完的天數，應折算薪水。如果經勞雇雙方協商同意，也可以遞延到下一年度，但下一年度仍未休完或離職，仍然要折算薪水(折算 ...

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