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無為而治管理
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「無為而治」可以嗎?論競爭慣性對學校治理的啟示
「無為而治」可以嗎?論競爭慣性對學校治理的啟示 ... 我們似乎高估了組織管理者彈性調整. 其結構型態的能力,組織變遷的主要 ... 而言,學校人員受到過度的保護,其.
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