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勞工告贏公司－調動／調職近期實務見解。 - 勝綸法律事務所

二）若勞工已寄發存證信函或申請勞資爭議調解，不應隨便拒絕勞工於原職務提供 ... 法第12條第1項第6款「無正當理由而曠工」解僱勞工，恐有被法院認定為無效之可能。

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